En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, la demanda de talento especializado está experimentando un crecimiento exponencial. La digitalización de las empresas ha dado lugar a la creación de roles profesionales que hace dos décadas parecían sacados de una película de ciencia ficción. Según ISDI, al menos 60 puestos de trabajo relacionados con el entorno tecnológico ya están en alta demanda.
La inteligencia artificial (IA) está liderando esta revolución, alterando hasta el 65% de los perfiles profesionales existentes. El crecimiento de estos nuevos empleos se ha centrado en 12 campos clave, marcando el surgimiento de profesiones digitales que son esenciales en el panorama laboral actual.
1. Responsable de Transformación Digital
Este perfil directivo se encarga de diseñar e implementar estrategias de transformación digital en la empresa, planificando la arquitectura tecnológica y las hojas de ruta de proyectos digitales.
2. Especialista en Inteligencia Artificial Generativa
Responsable de investigar, desarrollar y aplicar técnicas de inteligencia artificial generativa para crear modelos capaces de producir contenido original y creativo.
3. Especialista en People Analytics
Un perfil técnico encargado de recopilar, analizar y visualizar datos relacionados con los empleados para identificar patrones y tendencias, apoyando así estrategias de optimización en la gestión del capital humano.
4. Director de Medios
Líder en el desarrollo de estrategias de marketing para aumentar el reconocimiento de la marca y sus valores, adquiriendo una ventaja competitiva que impulse las ventas de productos o servicios.
5. Director Digital
Perfil directivo encargado de liderar la estrategia de marketing omnicanal de la compañía y gestionar la relación con los clientes.
6. Director de Omnicanal
Responsable de elaborar la estrategia multicanal para potenciar las ventas y fortalecer la fidelidad del cliente, incluyendo el entorno digital.
7. Analista de Inteligencia de Negocios
Perfil altamente especializado que combina análisis de negocio, minería y visualización de datos para ayudar a la empresa a tomar decisiones basadas en datos.
8. Ingeniero en Datos
Encargado de diseñar, construir y mantener la infraestructura de datos necesaria para el procesamiento, almacenamiento y análisis eficiente de grandes volúmenes de datos.
9. Ingeniero DevOps
Su función es acelerar el ciclo de vida del desarrollo de software y proporcionar una entrega continua de máxima calidad, automatizando y monitoreando los pasos del proceso.
10. Arquitecto en la Nube
Perfil técnico especializado encargado de asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas en la nube de la compañía.
11. Director de Compliance en Inteligencia Artificial
Encargado de garantizar que los sistemas de inteligencia artificial cumplan con estándares éticos y legales en entornos legales.
12. Ingeniero de Protección de Información
Responsable de integrar tecnología en los procesos de seguridad y privacidad desde el inicio, maximizando la capacidad para mitigar los riesgos asociados con la digitalización.
Impacto en las Competencias Laborales:
El auge de la inteligencia artificial implica un cambio del 65% en las competencias esenciales para los empleados, según LinkedIn. El estudio «Esperanzas y Miedos de la Fuerza Laboral 2023» de PwC revela que el 63% de los empleados reconoce la necesidad de nuevas habilidades.
A pesar de esto, el 71% de los encuestados confía en que las empresas invertirán en el desarrollo de habilidades, mostrando una perspectiva positiva hacia la implementación de nuevas tecnologías en el trabajo. El 34% incluso cree que la digitalización aumentará su productividad.
En un panorama laboral en constante evolución, adaptarse a estas nuevas profesiones digitales se vuelve crucial. La inversión en el desarrollo de habilidades es la clave para no solo sobrevivir, sino también prosperar en esta era de transformación digital.
Basado en el artículo original de El Economista
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/12-nuevas-profesiones-digitales-que-ya-se-demandan-en-el-mercado-laboral-20240105-0014.html
