La transformación digital y la evolución tecnológica son una realidad omnipresente en nuestra sociedad contemporánea. Más que un evento futuro, es un proceso que vivimos día a día. En este contexto, las empresas que no evalúan activamente cómo integrar estas tecnologías corren el riesgo de quedarse rezagadas en un mundo empresarial cada vez más competitivo […]
La inteligencia artificial generativa puede aumentar la productividad de los trabajadores, pero las organizaciones deben primero establecer una cultura de responsabilidad, recompensar la formación entre pares y fomentar la reconfiguración de roles. Un nuevo estudio sobre el impacto de la inteligencia artificial generativa en los trabajadores altamente calificados encuentra que, cuando se usa dentro de
Para utilizar la inteligencia artificial (IA) en el reclutamiento, comience implementando sistemas de seguimiento de interesados impulsados por IA para optimizar la búsqueda y selección de candidatos. Aproveche los algoritmos de IA para analizar los datos de los candidatos e identificar talentos destacados de manera eficiente. Ha habido mucho debate en línea últimamente sobre el
Cómo utilizar la inteligencia artificial para reclutamiento Leer más »
En los últimos años, hemos sido testigos de un cambio notable en la atención de las empresas hacia el bienestar integral de sus empleados, motivado por la crisis de agotamiento y los efectos posteriores de la pandemia. Más del 40% de los trabajadores del conocimiento, o aquellos que pueden desempeñar sus labores de forma remota,
Hoy en día son muchos los dolores que se dan en una empresa, por un lado, están los dueños de las mismas, que, al no poder cumplir con los objetivos propuestos, metas de ventas, temen no poder seguir a flote con la compañía, tener que reducir personal, y por otro lado están los colaboradores que
DOLOR ORGANIZACIONAL Leer más »
Está definido como una Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad! Hace poco terminamos una campaña llamada “volver a las raíces” yo diría que estamos en la era de Volver al origen!! Y los talentos tienen que ver con
Qué es talento y su implicación en la innovación! Leer más »
Una investigación realizada por la Universidad de Harvard indicó que para lograr la transformación de una organización para competir en un mundo digital y laboral hay que iniciar con la transformación de sus líderes. Estos mismos deben tenerdesarrolladas el 88% de sus habilidades blandas, afirmaron los especialistas de Harvard. Naturalmente esta información impactó de inmediato
Los 3 pilares que influyen en el desarrollo de las habilidades blandas Leer más »
En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, la demanda de talento especializado está experimentando un crecimiento exponencial. La digitalización de las empresas ha dado lugar a la creación de roles profesionales que hace dos décadas parecían sacados de una película de ciencia ficción. Según ISDI, al menos 60 puestos de trabajo relacionados
